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[기획] MZ세대 리크루팅 전략[2]-MZ가 선호하는 복리후생은?

MZ세대는 다양한 복리후생 제도를 어떻게 인식하고, 실제로 그들의 입사 지원 또는 리텐션에 어떠한 영향력을 미치고 있을까요?

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[기획] MZ세대 리크루팅 전략[1]-MZ에게 복리후생이란?

MZ세대는 다양한 복리후생 제도를 어떻게 인식하고, 실제로 그들의 입사 지원 또는 리텐션에 어떠한 영향력을 미치고 있을까요?

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[인터뷰] HFR 인사담당자가 말하는 코멘토 익스턴십 채용 후기 ②

코멘토 익스턴십을 활용해 실제로 채용을 진행한 HFR 인사담당자를 만나, 코멘토 익스턴십 도입부터 결과까지 생생한 이야기를 들어보았습니다.

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[인터뷰] HFR 인사담당자가 말하는 코멘토 익스턴십 채용 후기 ①

코멘토 익스턴십을 활용해 실제로 채용을 진행한 HFR 인사담당자를 만나, 코멘토 익스턴십 도입부터 결과까지 생생한 이야기를 들어보았습니다.

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서류 평가 1등 지원자, 진짜 일해보면 몇 등일까요?

서류와 면접만으로는 어려운 지원자 평가, 지원자의 실무 역량을 정확히 평가하기 위한 방법을 소개합니다.

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대퇴사의 시대. 일잘러 신입은 어떻게 채용할 수 있을까요?

직무 역량을 갖춘 지원자를 채용하고, 조기퇴사를 줄이기 위한 채용 방법으로 워크샘플테스트(Work Sample Test)를 소개합니다.

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일잘러가 알아야 할 요즘 핫한 툴&스킬 4가지

재직자 대상 스킬 교육인 실무PT 인기 클래스 분석을 통해, 일잘러라면 꼭 알아야 할 핫한 툴과 스킬 4가지를 알려드립니다.

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채용에 드는 비용, 어떻게 절감할 수 있을까?

1인당 평균 채용 비용 획기적으로 줄여주는 코멘토 익스턴십을 소개합니다.

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개발자가 꼭 알아야 할 요즘 핫한 툴&스킬 3가지

재직자 대상 스킬 교육인 실무PT 인기 클래스 분석을 통해, 개발자라면 꼭 알아야 할 핫한 언어와 스킬 3가지를 정리합니다.

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인지도 낮은 회사는 지원자를 어떻게 늘리죠?

안정적인 지원자 확보가 고민이라면 코멘토 익스턴십을 활용해 보세요.

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취준생은 왜 코멘토를 찾을까?

어느덧 누적 가입자 100만 명을 돌파한 코멘토 유저들에게 코멘토를 이용하는 이유를 물었습니다.

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마케터가 꼭 알아야 할 요즘 핫한 툴&스킬 4가지

재직자 대상 스킬 교육인 실무PT 인기 클래스 분석을 통해, 마케터라면 꼭 알아야 할 핫한 툴과 스킬 4가지를 정리합니다.

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수시채용의 새로운 트렌드, 월간채용

수시채용의 운영 부담은 줄이면서도, 직무 역량을 갖춘 지원자를 모집하는 방법은 무엇일까요?

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[인터뷰] 인사담당자가 말하는 코멘토 직무부트캠프

직무부트캠프는 채용 과정에서 어떤 의미를 지닐까요? 인사담당자의 관점에서 직무부트캠프를 바라보았습니다.

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코멘토x기고만장x번개장터 웨비나

코멘토X기고만장X번개장터의 ‘똑똑한 인사담당자의 똑소리 나는 HR 전략’ 웨비나 다시보기

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철통보안 금융권도 선택한 코멘토 직진매칭

코멘토 인재 매칭 서비스 '직진매칭'을 통한 자산운용사 채용사례를 소개합니다.

교육 ARTICLE

대학생은 어떤 진로교육을 원할까?

코멘토가 분석한 대학생의 진로 교육에 대한 페인포인트와 니즈를 공유합니다.

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저학년 진로교육, 취준생과 어떻게 달라야 할까?

진로를 고민하고 탐색하는 단계에 있는 저학년 대상의 진로교육은 취준생과는 다른 방식으로 이루어져야 합니다.

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지원자는 어디에서 찾아야할까?[2] 채용 커뮤니티 비교·분석

코멘토, 잡플래닛, 링크드인, 블라인드, 리멤버, 에브리타임, 슥삭. 7곳의 채용 커뮤니티별 특징과 채용 커뮤니티를 활용한 리크루팅 전략을 소개합니다.

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지원자는 어디에서 찾아야할까?[1] 채용 포털 비교·분석

우리 회사에 꼭 맞는 지원자는 어떤 채용 플랫폼에서 찾아야 할까요? 자소설닷컴, 로켓펀치, 원티드, 슈퍼루키, 피플앤잡 등 다양한 채용포털별 특징과 리크루팅 전략을 소개합니다.

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[기획] MZ세대 리크루팅 전략[2] 연령대별 지원자 타겟하기

채용 시장에서 MZ세대를 만나기 위해 기업은 어떻게 해야 할까요? 10대부터 30대까지 연령대별 MZ세대를 타겟하기 위한 리크루팅 전략을 소개합니다.