지원자는 어디에서 찾아야할까?[1] 채용 포털 비교·분석

우리 회사에 꼭 맞는 지원자는 어떤 채용 플랫폼에서 찾아야 할까요? 자소설닷컴, 로켓펀치, 원티드, 슈퍼루키, 피플앤잡 등 다양한 채용포털별 특징과 리크루팅 전략을 소개합니다.

지원자는 어디에서 찾아야할까?[1] 채용 포털 비교·분석

예전에는 사람인과 잡코리아면 충분했던 것 같은데, 요즘에는 지원자 수도 예전같지 않고 로켓펀치, 원티드, 슈퍼루키·· 새로운 채용포털은 자꾸만 늘어납니다.

우리 회사에 필요한 인재는 어떤 채용포털을 이용할까요?

연도별 신규 커리어 플랫폼 설립 현황

최근 7~8년 새에 생겨난 채용 플랫폼은 각각 특정 연령대와 직군, 산업군을 타겟으로 하며 세분화되어 있습니다. 어느 곳에 어떤 채용 공고를 올려야 효율적으로 지원자를 모집할 수 있을지, 최근 핫한 채용포털의 특징을 정리합니다.

채용 플랫폼을 ①직접적으로 기업의 채용공고를 확인하고 지원할 수 있는 채용포털과 ②커리어와 관련된 정보를 사용자 간 교류하는 채용 커뮤니티로 구분했습니다.

이번 글에서는 자소설닷컴, 로켓펀치, 원티드, 슈퍼루키, 피플앤잡, 워크넷, 게임잡 등 채용포털계의 떠오르는 신흥 강자들을 소개합니다.

연령대별 채용포털 이용현황이 궁금하다면?

1. 자소설닷컴

자소설닷컴 데이터랩 / 자소설블로그

자소설닷컴은 2015년 만들어진 채용포털로 81만 명의 유저를 보유하고 있습니다. 채용 기업의 지원 경쟁률, 합격자 스펙 등을 제공하는 합격자 분석 데이터랩과 자기소개서 작성 관련 편의 서비스가 있어, 처음 취업 준비를 시작하는 구직자들이 많이 활용하는 플랫폼입니다.  회원의 90%이상이 20대 중반~30대 초반의 4년제 대학교 졸업생으로 구성되어 대졸 신입 채용 공고를 게재하기 적합합니다. 인사담당자가 익명 채팅방 등을 활용해 지원자와 실시간으로 소통할 수 있다는 것 역시 장점입니다.

2. 로켓펀치

로켓펀치 사람 찾기 / 로켓펀치 공식 블로그

로켓펀치는 2015년 설립되어 40만 명 이상의 유저가 이용하는 채용포털입니다. 유저의 53% 이상이 18세~34세이고, IT직군 종사자가 23% 이상으로 스타트업과 IT기업의 신입 채용에 특화되어 있습니다. 또한, 로켓펀치는 한국의 링크드인을 표방하며 인재 검색 서비스를 제공하며 스타트업 및 IT업계 종사자들의 네트워킹 플랫폼으로 확장하고 있습니다. IT업계 인사담당자라면 신입 채용과 인재 검색 시 유용하게 활용할 수 있습니다.

3. 원티드

원티드 AI / 원티드

원티드 역시 로켓펀치와 마찬가지로 스타트업과 IT직군 채용에 특화된 채용포털입니다. 200만 명 이상의 가입자를 보유하고 있는 원티드는 ‘경력직 채용 서비스 1위’를 내세우며 경력직 채용에 집중해, 신입 채용에 특화된 로켓펀치와 차별점을 두고 있습니다. 원티드의 AI 합격예측 서비스는 구직자에게 핏이 맞는 채용공고를 추천하여 선별된 인재 채용이 가능하고, 비용이 헤드헌팅 대비 저렴하다는 장점을 가집니다. 스타트업/IT 업계에서 경력직 채용을 고려 중이라면 원티드를 이용할 수 있습니다.  특히, 원티드는 개발자 채용에 두각을 나타내고 있습니다.

4. 슈퍼루키

슈퍼루키 채용공고 / 슈퍼루키 공고등록

슈퍼루키는 ‘20대에게 가장 필요한 커리어 플랫폼’을 슬로건으로 내세우며, 20대 인턴 및 신입 채용에 특화된 서비스를 제공합니다. 채용공고 외에도 공모전/대외활동 카테고리가 존재해 재학생의 이용 비중이 높은 편입니다. 따라서 비교적 낮은 연령대의 구직자들을 위한 인턴과 신입 채용 공고를 쉽게 찾아볼 수 있습니다.

슈퍼루키는 영문법 검사기를 제공하는 등 외국계 채용 강화에도 힘쓰고 있는데요. 실제로 많은 외국계 기업, 특히 외국계 스타트업의 채용 공고가 많이 올라옵니다. 신입 및 인턴 채용을 고려하고 있는 외국계 기업이라면 슈퍼루키에 주목해야 합니다.

5. 피플앤잡

피플앤잡 역시 외국계 기업 구직자가 많이 이용하는 채용포털입니다. 피플앤잡은 외국계 기업 취업 전문 채용포털로 스스로를 포지셔닝하며 잡코리아와 사람인의 외국계 기업 버전으로 성장 중입니다. 피플앤잡은 스타트업을 포함해 슈퍼루키보다 넓은 범위의 외국계 기업 채용 공고를 다루고 있습니다.

6. 워크넷

워크넷 홈페이지 / 워크넷

고용노동부가 운영하는 워크넷은 정부 지원 사업 등의 채용이 이루어집니다. 특성화고 학생들과 40대 이상의 여성 이용 비중이 높은 것이 특징입니다. 고졸 인재 채용이나 중장년층 여성 채용을 계획하는 경우 워크넷 활용이 효과적일 수 있습니다.

7. 게임잡

잡코리아가 만든 게임잡은 게임 업계 채용에 특화된 채용포털로, 게임 업계 종사자들의 커뮤니티가 활성화되어 있는 것이 특징입니다. 게임잡 외에도 미디어 산업에 특화된 미디어잡, 병원 채용에 특화된 메디컬잡과 같이 다양한 특수 산업군 혹은 특수 직무 맞춤형 채용포털이 있습니다. 특수 산업군 채용을 계획 중이라면 특정 업계/직군을 타겟팅한 채용포털을 우선적으로 고려해보아야 합니다.

리크루팅 전략별 채용포털 활용 방안

채용포털은 점차 다양해지고, 세분화되고 있습니다. 우리 회사에 꼭 필요한 인재를 채용하기 위해서는 이러한 채용포털의 성격을 이해하고 활용하는 것이 필수적입니다.

채용하고자 하는 인재상을 확고하게 정한 후에, 해당 인재의 특성에 맞는 채용포털을 이용한다면 효율적인 지원자 모집과 채용이 가능할 것입니다.


다음 편에서는 채용 커뮤니티별 특성과 리크루팅 전략을 소개합니다.

다음 편 보러가기