코멘토 포텐스닷 AI 블로그

Corporate Training Case

[대한상공회의소] 실무자 대상 생성형 AI 실습 교육 사례

대한상공회의소는 업무자동화·고도화를 통한 행정 효율화를 이루기 위해 생성형 AI의 가능성을 적극 탐색하고 있습니다. 그 시도의 일환으로, 생성형 AI의 핵심 기능을 학습하고 이를 통한 자동화/지능화까지 직접 경험해볼 수 있는 실무자 대상 원데이 실습 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 단순한 툴 사용법을 넘어, 보안상의 제약 조건에 대한 이해를 기반으로 AI를 안전하게

Corporate Training Case

[원데이클래스] HRD 실무에 바로 쓰는 생성형 AI 업무자동화·지능화

실무에 생성형 AI를 활용하고, 조직에 본격적으로 도입하는 기업이 늘면서 생성형 AI 교육에 대한 수요도 기하급수적으로 늘어나고 있습니다. 생성형 AI 교육을 기획하고 준비하는 과정에서 어려움과 막막함을 느끼시던 HRD 담당자분들에게 조금이나마 도움을 드리고자, 지난 4월 18일 HRD 담당자분들을 대상으로 무료 원데이클래스를 진행했습니다. 이번 클래스는 HRD 실무에 생성형 AI를 어떻게 적용할 수 있을지를

AI Transformation

조직 내 생성형 AI 사용 제한, 그래도 교육은 필요한 이유

실무자들이 ChatGPT와 같은 생성형AI를 업무에 활용하는 것이 자연스럽게 여겨지지만, 한편으로는 사내 보안 이슈 등으로 생성형 AI 사용을 제한하는 기업 또한 많습니다. 직원들의 무분별한 AI 활용이 기밀 정보 유출이나 오류 전파 등의 위험을 초래할 수 있기 때문입니다. 하지만, 이런 제한적인 상황에서도 실무자들을 대상으로 생성형 AI 교육을 미리 시작해야 할 이유는 충분합니다.

Corporate Training Case

[코레일] 신임팀장 대상 생성형 AI 리터러시 특강 사례

생성형 AI는 단순한 기술 트렌드를 넘어, 조직의 일하는 방식 자체를 바꾸는 핵심 동력으로 자리잡고 있습니다. 이러한 변화에 맞춰, 코레일은 조직 내 변화 관리와 디지털 전환을 동시에 이끌어야 하는 신임 리더들에게 생성형 AI에 대한 본질적인 이해와 활용 관점을 전달하는 교육을 진행했습니다. 교육 목표 이번 특강은 신임팀장들이 생성형 AI를 어떻게 조직의 업무

AI Transformation

AI와 사람의 역할 분담과 협업 : 보고서 작성 워크플로우를 기반으로

기업 실무자들은 최근 생성형 AI의 등장으로 업무 효율화에 큰 기대를 걸고 있습니다. 하지만 일각에서는 AI가 인간을 완전히 대체해 보고서 하나쯤은 알아서 척척 작성해줄 것이라는 오해를 하기도 합니다. 결론부터 말하면, AI는 업무의 ‘파트너’이지 전지전능한 만능 해결사가 아닙니다. 실제 현업에서 AI를 잘 활용하는 조직의 사례를 봐도, AI는 사람의 전문성을 보완하는 도구일

Corporate Training Case

[삼성카드] 핵심인재 대상 생성형 AI 원데이 실습 교육사례

삼성카드는 미래 조직의 중심이 될 핵심인재(Job Master)를 대상으로, 생성형 AI를 실제 업무에 접목하기 위한 실습 중심의 원데이 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 단순히 생성형 AI의 기능을 습득하는 수준을 넘어, 실제 현업 과제에 적용 가능한 아이디어를 도출하고 보안 이슈를 고려한 활용 전략까지 다루는 실용 중심의 프로그램으로 구성되었습니다. 교육 대상 본

Corporate Training Case

[삼성전자] MX사업부 파트장 대상 생성형AI 활용 교육사례

지난 3월, 삼성전자 MX사업부의 파트장 분들을 대상으로 생성형AI 활용 교육을 진행하였습니다. 대규모 참여 인원을 고려하여 온라인 라이브 강의로 준비하였습니다. 본 교육은 급변하는 AI 시대에서 삼성전자 임직원들이 생성형AI의 무한한 활용 가능성을 이해하고, 상상력을 확장해 업무에 효과적으로 활용할 수 있는 역량을 강화하는 데 초점을 맞추었습니다. 교육 목표 및 구성 이번 교육은 생성형AI에

[모집 중] HRD 실무에 바로 쓰는 직군맞춤형 생성형AI 원데이클래스

실무에 바로 쓰는 생성형AI 업무자동화/지능화 원데이클래스에 HRD 여러분을 초대합니다. 생성형AI가 조직의 변화추진의 중심에서 구성원들의 일하는 방식에 수많은 변화를 가져다준다는 것이 분명해지면서, AI 교육을 하는 기업이 눈에 띄게 많아졌습니다. 도입 초기, 생성형AI라는 익숙하지 않은 기술에 대한 교육을 기획하고 준비하는 과정에서 어려움과 막막함을 느끼시는 HRD 여러분들께 조금이나마 도움을 드리고자 파일럿으로 개설했던

AI Transformation

생성형 AI를 활용한 생산성 향상 USE-CASE : 연구개발(R&D) 직무

요즘 다양한 분야의 많은 실무자들이 AI 교육을 통해 새로운 도구를 익히고, 배운 AI를 실제 업무에 적용하여 생산성 향상 효과를 내는 것을 가장 중요한 목표로 삼고 있습니다. 최근에는 연구개발(R&D) 분야에서도 생성형 AI 활용이 큰 주목을 받고 있는데요. 이번 글에서는 연구개발 직무에서 생성형 AI를 활용해 반복적이고 시간 소모적인 업무를

AI Transformation

단순 프롬프트를 넘어: 복잡한 실무 문제 해결을 위한 AI PM

생성형 AI를 비롯한 인공지능 기술이 발전하면서 다양한 업무에 AI를 활용하려는 시도가 늘고 있습니다. 하지만 단일한 AI 모델에 단순 지시만으로는 실제 현업에서 마주하는 복잡한 문제들을 완벽히 해결하기는 어렵습니다. 이러한 한계를 극복하고 AI를 실무에 효과적으로 적용하기 위해서는 사람과 여러 AI가 유기적으로 협업하는 AI 프로젝트 매니지먼트(AI PM)가 중요한데요. 본 글에서는 AI

AI Transformation

[3월 HRD 특별포럼] AI를 활용한 조직 혁신 : 성공사례 뜯어보기

AI로 조직 혁신을 주도하는 HRD 지난 3월 12일, 삼성동 섬유센터에서 한국HRD협회와 포텐스닷이 3월 HRD 특별포럼을 진행하였습니다. ‘AI를 통한 HRD의 조직 혁신: 성공사례 뜯어보기’라는 주제로 열린 이번 포럼은 그 어느 때보다 빠른 신청 속도와 참여율을 보이며 AI에 대한 HRD 담당자들의 뜨거운 관심을 엿볼 수 있었습니다. 최근 AI 기술이 조직 혁신에

AI Transformation

AX 관점에서 팀 성과 문제 해결하기

오늘날 많은 조직이 AI Transformation(AX)을 통해 업무 방식을 혁신하고 있습니다. 팀 단위의 문제 해결에 있어서도 예외는 아닌데요. AX 관점에서 팀의 문제를 해결한다는 것은 팀 성과에 영향을 주는 이슈를 찾아내고, 그 중 AI를 활용해 해결할 수 있는 이슈를 선별하며, 기존의 교육이나 훈련(ID)만으로는 풀 수 없는 문제를 AI를

AI Transformation

생성형 AI 교육: 개인 역량에서 조직 혁신으로

생성형 AI 교육을 도입하는 많은 기업들은 주로 개인 단위의 역량 강화에 초점을 맞추고 있습니다. 실무자 한 명 한 명의 AI 활용 능력을 높이면 업무 효율이 개선될 것이라 기대하기 때문이죠. 그러나 개인의 능력 향상만으로는 팀이나 조직 차원의 문제 해결로 직결되지 않는다는 한계가 분명히 있습니다. 경영진은 AI 교육이 단순한 기술 학습을 넘어

AI Transformation

AI가 만드는 디지털화의 개념 변화

디지털화 개념의 변화 디지털화(Digitalization)란 무엇일까요? 많은 사람들은 디지털화를 "업무를 자동화하고, 데이터를 활용해 더 나은 의사결정을 내리는 과정"이라고 정의합니다. 그리고 이를 위해서는 IT 전문가가 필요하다는 것이 기존의 상식이었습니다. 하지만 AI 시대가 열리면서 디지털화의 개념 자체가 근본적으로 변화하고 있습니다. 과거에는 개발자가 직접 프로그램을 작성해야만 디지털화가 가능했다면, 이제는

Corporate Training Case

[원데이클래스] 인사담당자를 위한 생성형AI 업무자동화·고도화

최근 많은 기업이 생성형 AI 도입을 본격화하며, 실무자들의 AI 활용도를 높이기 위한 다양한 시도를 하고 있습니다. 특히, AI 교육에 대한 HRD 담당자들의 관심이 높아지면서, 교육의 초점이 단순한 리터러시(literacy) 제공이나 특강을 넘어 보다 실질적이고 구체적인 활용 방안을 모색하기 위한 방향으로 변화하고 있는데요. AI교육을 준비하는 HRD 담당자들과 미팅을 하면서, 이들이 공통적으로

AI Transformation

생성형 AI 교육 후에도 실무 적용이 어려운 네 가지 이유

생성형 AI는 이제 기업에서 필수적인 기술로 자리 잡았고, 많은 기업이 직원들의 AI 활용 역량을 높이기 위해 교육을 제공하고 있습니다. 기업이 AI 교육을 도입하는 목적은 단순한 기술 학습이 아니라 업무의 효율성을 높이고, 새로운 방식으로 문제를 해결하며, 궁극적으로 조직의 성과를 향상 시키는 데 있습니다. 그러나 정작 교육을 이수한 직원들이 AI를 적극적으로 활용하지

AI Transformation

최고경영자 교육, AI 시대의 세 가지 필수 메시지

생성형 AI가 빠르게 발전하면서, 이제 기업의 경쟁력을 유지하기 위해서는 최고경영자를 포함한 리더들이 AI를 단순한 기술적 변화가 아닌 비즈니스의 핵심 요소로 이해해야 하는 시대가 되었습니다. 그래서 많은 HRD 담당자들은 이런 고민을 합니다. "리더들에게 생성형 AI 교육을 할 때는 어떤 내용을 전달해야 할까?" 리더 대상 교육은 실무자 교육과는 접근 방식이

AI Transformation

[웨비나 영상] 기업의 생성형AI 활용, 변화와 성과

생성형AI를 도입한 기업의 실무자들은 어떻게 업무에 생성형AI를 활용하고, 또 그래서 어떠한 변화와 성과를 만들어내고 있을까요? 실제 직무별 USE CASE를 통해 알아봅니다.

[한국언론진흥재단] 실무자 대상 생성형 AI 활용 실습 교육 사례

한국언론진흥재단에서는 정부광고 직군 실무자를 대상으로 원데이 실습 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 생성형 AI를 활용하여 업무 생산성을 향상시키고 새로운 방식으로 기획 및 아이디어를 도출하는 방법을 다루는 실습형 교육으로 구성되었습니다. [교육 사진] 교육 개요 * 기업: 한국언론진흥재단 * 대상: 정부광고 직군 실무자 * 교육 구분: 원데이 실습 * 일정: 2024년 11월 7일 (목) 교육 대상 정부광고

[투썸플레이스] 실무자 대상 생성형 AI 원데이 실습 교육사례

투썸플레이스 실무자들을 대상으로 진행된 생성형 AI 원데이 실습 교육에 대해 소개하고자 합니다. 이번 교육은 AI 활용을 통한 업무 생산성 향상과 업무 자동화에 중점을 둔 실습형 과정으로, 참가자들이 실무에 곧바로 적용할 수 있는 다양한 스킬을 습득할 수 있도록 설계되었습니다. [교육 사진] 교육 개요 * 기업: 투썸플레이스 * 대상: 실무자 * 교육 구분: 원데이 실습

[인코칭] 생성형 AI를 활용한 업무 효율성 향상 교육 사례

인코칭의 실무자들을 대상으로 한 이번 교육은 업무 생산성을 높이고, 일하는 방식에 변화를 가져올 생성형 AI의 활용 방안을 학습하는 데 초점을 맞췄습니다. 인코칭은 AI 기술의 발달이 업무 프로세스를 혁신하는 데 있어 큰 잠재력을 가지고 있다는 인식을 바탕으로, 실무자들이 직접 생성형 AI를 활용해 업무 효율을 높일 수 있도록 원데이 실습 프로그램을 마련했습니다.

[아이지에스] 생성형 AI 실무 활용 교육사례

오늘은 아이지에스와 함께한 생성형 AI 실무 교육 사례를 소개해 드리려고 합니다. 이번 교육은 실무자분들을 대상으로 한 원데이 실습 형태로 진행되었으며, 생성형 AI를 활용한 업무 생산성 향상과 자동화에 대한 깊이 있는 논의가 이루어진 시간이었습니다. [교육 사진] 교육 개요 * 기업명: 아이지에스 * 대상: 실무자 * 교육 구분: 원데이 실습 * 교육 일정: 2024년 10월 * 주요

[동화기업] 업무자동화를 위한 생성형AI 실무자 교육사례

지난 10월 1일, 동화기업의 실무자들을 대상으로 생성형AI를 활용한 업무자동화 원데이 실습 교육이 진행되었습니다. 이번 교육은 반복적인 사무 업무의 비효율을 개선하고, 생성형AI를 활용해 업무 생산성을 극대화할 수 있도록 설계되었습니다. [교육 사진] 교육 배경과 주요 내용 사무직 실무자의 업무 자동화 니즈 동화기업은 회계, 인사, 총무 등 다양한 사무직군에서 발생하는 반복적인 업무를 효율화하고자

[GS리테일] 생성형 AI 교육사례: 실무자 원데이 실습

GS리테일은 실무자들을 대상으로 2024년 11월에 총 3회차로 구성된 원데이 실습 교육을 진행했습니다. 본 교육은 생성형 AI를 통해 업무 방식의 혁신과 효율성 제고를 목표로 하며, 특히 실무자들이 생성형 AI를 실질적인 업무에 적용할 수 있도록 구체적인 커리큘럼과 실습 과정을 통해 학습 효과를 극대화했습니다. [교육 사진] 주요 교육 내용 및 커리큘럼 1. 일하는

[홍익대학교] 대학생 대상 생성형 AI 실무 활용 교육사례

홍익대학교는 학생들에게 최신 기술과 트렌드를 접목하여 미래 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램을 마련했습니다. 이번 교육은 생성형 AI(Generative AI)를 활용하여 업무 생산성을 높이고 다양한 자동화 도구를 이해하는 것을 목표로 했습니다. 이번 프로그램을 통해 홍익대학교 학생들은 새로운 일하는 방식을 익히고, 생성형 AI 를 실질적으로 활용할 수 있는 능력을 기르게 되었습니다.