하진규

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데이터 기반의 조직인지 확인할 수 있는 7가지 질문

데이터 교육을 시작하기 위한 조직 진단

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데이터 분석이 어렵게 느껴지는 두 가지 이유

데이터 분석이 어렵게 느껴지는 이유는 무엇일까요?

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데이터 분석에서의 핵심: 기술을 넘어서는 질문의 힘

데이터 분석의 핵심은 무엇일까요?

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조직생산성을 높이는 데이터 분석 Skill

실무자가 데이터 분석 Skill을 갖춘다는 것은 조직의 생산성에 어떤 변화를 가져올까요?

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데이터분석 교육 기획을 위한 다섯 단계

데이터 기반 의사결정을 위한 데이터 분석 교육을 기획하기 위한 다섯가지 스텝

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Skill 기반의 조직으로의 시작, 실습 기반 Skill 교육

Skill 기반 조직으로의 변화, 그 시작에는 실습을 기반으로 한 Skill 교육이 있습니다.

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Skill 기반 조직의 성공 사례

실제로 Skill을 기반으로 조직을 운영해나가고 있는 기업들은 어떤 모습일까요?

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Skill 기반 조직을 만드는 3단계

Skill 기반의 조직으로 변화하기 위한 3가지 스텝을 공유합니다.

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Skill 기반의 조직은 불가능하다

Skill 기반 조직으로의 변화에는 어떤 어려움이 있을까요? 냉정한 시각으로 바라봤습니다.

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Skill 기반 조직과 Skill Gap

더 좋은 성과를 이끌어낸다는 Skill 기반의 조직은 무엇이며, HR 관점에서는 어떤 고민을 해야할까요?