하진규

[한국콜마] 실무자 대상 생성형 AI 기반 업무 자동화 실습 교육사례

한국콜마의 실무자들을 대상으로 한 원데이 실습 과정이 2024년 11월에 진행되었습니다. 이번 교육은 생성형 AI 기술을 활용하여 실무에서의 업무 효율성을 극대화하는 방법을 중심으로 구성되었습니다. 빠르게 변화하는 디지털 업무 환경에서 생성형 AI가 어떤 방식으로 활용될 수 있는지와, 실제 업무 자동화 실습을 통해 실질적인 활용 방안을 학습하는 것이 특징입니다. [교육 사진] 교육 커리큘럼

제조업 경영지원·법무 직군 생성형 AI 적용 사례

제조업의 경영지원과 법무 직군은 눈에 잘 띄지 않지만, 기업 운영을 안정적으로 뒷받침하는 핵심 축입니다. 직원 만족도 조사, HR 문의 응대, 회의록 작성, 법률 검토와 같은 업무는 직접적인 매출을 창출하지는 않지만, 조직이 효율적으로 움직이고 리스크를 최소화하는 데 반드시 필요한 과정입니다. 그러나 이들 업무는 반복적이고 수작업 비중이 높아 담당자들의 부담을 키우고, 때로는

생성형 AI 적용에 성공한 5% 기업의 비밀

2025년 MIT가 발표한 「The GenAI Divide: State of AI in Business 2025」 리포트는 많은 HRD 담당자들에게 큰 시사점을 던집니다. 전 세계적으로 300억~400억 달러 규모의 투자가 생성형 AI에 쏟아졌지만, 그 중 95%의 기업이 ROI를 전혀 얻지 못했다는 충격적인 결과를 보여주었기 때문입니다. 단 5%의 조직만이 파일럿 단계를 넘어 실제

효과적인 생성형 AI 교육의 세 가지 조건

많은 기업들이 이미 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 시작했지만, 직원들의 체감 만족도는 기대보다 낮습니다. BCG가 발간한 글로벌 조사 보고서 *「AI at Work 2025, 3rd Edition (June 2025)」*에 따르면, 전 세계 직원 중 단 36%만이 “AI 전환에 필요한 기술을 충분히 배웠다”고 답했으며, 상당수는 교육이 짧거나 피상적이었다고 느꼈습니다. 이

금융 산업의 생성형 AI 활용, 투자회사 실무 적용 사례

금융 산업은 복잡한 규제 환경과 방대한 데이터, 그리고 신속한 의사결정이 동시에 요구되는 분야입니다. 이러한 환경에서 생성형 AI는 단순한 도구를 넘어, 고난도 지식 업무의 속도와 품질을 동시에 향상시키는 핵심 수단으로 자리잡고 있습니다. 이번 글에서는 한 투자회사가 AI 교육을 토대로 실제 현장에서 구현한 네 가지 활용 사례를 소개합니다. 투자 심사 대비, 법령·

유통산업에서의 생성형 AI 실무 적용사례

많은 기업들이 생성형 AI 교육을 통해 디지털 역량을 강화하고자 하지만, 교육 이후 실제 업무에 적용되어 성과로 이어지는 경우는 여전히 드뭅니다. 특히 현업의 복잡한 프로세스를 개선하고, 실질적인 생산성 향상으로 연결되기 위해서는 단순한 기술 습득을 넘어, 업무에 적합한 적용 사례를 발굴하고 실행하는 역량이 필요합니다. 이번 글에서는 유통 산업 내 경영지원, 물류, 마케팅,

화학산업에서의 생성형 AI 실무 적용사례

지난 1~2년간 많은 기업들이 생성형 AI를 조직에 도입하기 위해 기초 리터러시 교육과 도구 활용법 중심의 실습을 진행해 왔습니다. 그러나 이제 단순한 학습 단계는 지나, 실제 업무에서 성과를 만들어 내는 ‘유즈케이스’ 중심의 전환이 절실해지고 있습니다. 현업 부서가 주도적으로 문제를 정의하고, 생성형 AI를 활용한 해결책을 설계하며, 조직 내 생산성을 실질적으로 높이는

생성형 AI 교육 후 던지는 세 가지 질문; 기초 교육 후 무엇을 해야 할까

상반기 동안 많은 기업들이 앞다퉈 생성형 AI 활용 교육을 실시했습니다. ChatGPT를 비롯한 다양한 생성형 AI 도구들이 빠르게 확산되면서, 조직 내 구성원들의 생성형 AI 리터러시와 업무 효율을 높이기 위해 기초적인 교육을 실시하는 것은 당연한 흐름이었습니다. 그러나 HRD 담당자들은 이제 새로운 고민 앞에 서 있습니다. "생성형 AI 교육을 마친 이후, 다음에는

AI Transformation

Cursor AI vs. ChatGPT, 업무자동화에 뭐가 더 적합할까?

요즘 많은 기업의 HRD에게 생성형 AI를 활용한 업무 자동화가 주요 과제로 떠오르고 있습니다. 특히 ChatGPT와 같은 생성형 AI의 보급으로 비개발자도 자동화를 시도할 수 있는 환경이 마련되면서, 조직 내 생산성을 높이기 위한 다양한 실험이 이어지고 있죠. 하지만 실제 현장에서는 “ChatGPT만으로 충분할까?”라는 질문이 자주 제기됩니다. 단순한 코드 생성에는 유용하지만, 반복적인 자동화

AI Transformation

HRD 담당자가 알아야 할 AI Agent의 실체

생성형 AI의 등장 이후, 'AI Agent'라는 용어가 기술 업계와 기업 환경에서 뜨거운 화두로 떠올랐습니다. 그러나 흥미롭게도 이 용어는 생성형 AI 업체마다, 또 전문가들마다 서로 다른 방식으로 정의되고 있어 많은 혼란을 야기하고 있습니다. 어떤 이는 AI Agent를 단순한 자동화 도구로 바라보고, 또 다른 이는 고도화된 의사결정 시스템으로 해석하기도

AI Transformation

생성형 AI를 활용한 생산성 향상 USE-CASE : 생산 직군

최근 HRD 담당자들은 생성형 AI와 업무 자동화를 통해 조직의 생산성을 향상시키려는 다양한 시도를 하고 있습니다. 하지만 막상 현업에 도입하려고 하면, AI 기술에 대한 막연한 불안감과 함께 ‘우리 회사에 정말 효과가 있을까?’라는 의구심으로 인해 구체적인 추진을 주저하게 됩니다. 특히, 현업에서 실무에 바로 적용 가능한 구체적인 사례가 부족하다는 점은 HRD 담당자들이

AI Transformation

제한된 예산으로 만드는 성공적인 생성형 AI 교육

최근 생성형 AI의 중요성이 강조되면서, 기업의 HRD 부서는 실무자들의 생성형 AI 역량 강화를 위한 교육을 요청받는 일이 급격히 증가하고 있습니다. 그러나 현실적으로 HRD 담당자들은 한정된 예산이라는 큰 난제를 마주합니다. 제한된 자원을 어떻게 효율적으로 활용할 수 있을지 고민하다 보면 결국에는 '많은 인원을 대상으로 한 얕은 리터러시 수준의 교육'과

AI Transformation

조직 내 생성형 AI 사용 제한, 그래도 교육은 필요한 이유

실무자들이 ChatGPT와 같은 생성형AI를 업무에 활용하는 것이 자연스럽게 여겨지지만, 한편으로는 사내 보안 이슈 등으로 생성형 AI 사용을 제한하는 기업 또한 많습니다. 직원들의 무분별한 AI 활용이 기밀 정보 유출이나 오류 전파 등의 위험을 초래할 수 있기 때문입니다. 하지만, 이런 제한적인 상황에서도 실무자들을 대상으로 생성형 AI 교육을 미리 시작해야 할 이유는 충분합니다.

AI Transformation

AI와 사람의 역할 분담과 협업 : 보고서 작성 워크플로우를 기반으로

기업 실무자들은 최근 생성형 AI의 등장으로 업무 효율화에 큰 기대를 걸고 있습니다. 하지만 일각에서는 AI가 인간을 완전히 대체해 보고서 하나쯤은 알아서 척척 작성해줄 것이라는 오해를 하기도 합니다. 결론부터 말하면, AI는 업무의 ‘파트너’이지 전지전능한 만능 해결사가 아닙니다. 실제 현업에서 AI를 잘 활용하는 조직의 사례를 봐도, AI는 사람의 전문성을 보완하는 도구일

AI Transformation

생성형 AI를 활용한 생산성 향상 USE-CASE : 연구개발(R&D) 직무

요즘 다양한 분야의 많은 실무자들이 AI 교육을 통해 새로운 도구를 익히고, 배운 AI를 실제 업무에 적용하여 생산성 향상 효과를 내는 것을 가장 중요한 목표로 삼고 있습니다. 최근에는 연구개발(R&D) 분야에서도 생성형 AI 활용이 큰 주목을 받고 있는데요. 이번 글에서는 연구개발 직무에서 생성형 AI를 활용해 반복적이고 시간 소모적인 업무를

AI Transformation

단순 프롬프트를 넘어: 복잡한 실무 문제 해결을 위한 AI PM

생성형 AI를 비롯한 인공지능 기술이 발전하면서 다양한 업무에 AI를 활용하려는 시도가 늘고 있습니다. 하지만 단일한 AI 모델에 단순 지시만으로는 실제 현업에서 마주하는 복잡한 문제들을 완벽히 해결하기는 어렵습니다. 이러한 한계를 극복하고 AI를 실무에 효과적으로 적용하기 위해서는 사람과 여러 AI가 유기적으로 협업하는 AI 프로젝트 매니지먼트(AI PM)가 중요한데요. 본 글에서는 AI

AI Transformation

AX 관점에서 팀 성과 문제 해결하기

오늘날 많은 조직이 AI Transformation(AX)을 통해 업무 방식을 혁신하고 있습니다. 팀 단위의 문제 해결에 있어서도 예외는 아닌데요. AX 관점에서 팀의 문제를 해결한다는 것은 팀 성과에 영향을 주는 이슈를 찾아내고, 그 중 AI를 활용해 해결할 수 있는 이슈를 선별하며, 기존의 교육이나 훈련(ID)만으로는 풀 수 없는 문제를 AI를

AI Transformation

생성형 AI 교육: 개인 역량에서 조직 혁신으로

생성형 AI 교육을 도입하는 많은 기업들은 주로 개인 단위의 역량 강화에 초점을 맞추고 있습니다. 실무자 한 명 한 명의 AI 활용 능력을 높이면 업무 효율이 개선될 것이라 기대하기 때문이죠. 그러나 개인의 능력 향상만으로는 팀이나 조직 차원의 문제 해결로 직결되지 않는다는 한계가 분명히 있습니다. 경영진은 AI 교육이 단순한 기술 학습을 넘어

AI Transformation

AI가 만드는 디지털화의 개념 변화

디지털화 개념의 변화 디지털화(Digitalization)란 무엇일까요? 많은 사람들은 디지털화를 "업무를 자동화하고, 데이터를 활용해 더 나은 의사결정을 내리는 과정"이라고 정의합니다. 그리고 이를 위해서는 IT 전문가가 필요하다는 것이 기존의 상식이었습니다. 하지만 AI 시대가 열리면서 디지털화의 개념 자체가 근본적으로 변화하고 있습니다. 과거에는 개발자가 직접 프로그램을 작성해야만 디지털화가 가능했다면, 이제는

AI Transformation

생성형 AI 교육 후에도 실무 적용이 어려운 네 가지 이유

생성형 AI는 이제 기업에서 필수적인 기술로 자리 잡았고, 많은 기업이 직원들의 AI 활용 역량을 높이기 위해 교육을 제공하고 있습니다. 기업이 AI 교육을 도입하는 목적은 단순한 기술 학습이 아니라 업무의 효율성을 높이고, 새로운 방식으로 문제를 해결하며, 궁극적으로 조직의 성과를 향상 시키는 데 있습니다. 그러나 정작 교육을 이수한 직원들이 AI를 적극적으로 활용하지

AI Transformation

최고경영자 교육, AI 시대의 세 가지 필수 메시지

생성형 AI가 빠르게 발전하면서, 이제 기업의 경쟁력을 유지하기 위해서는 최고경영자를 포함한 리더들이 AI를 단순한 기술적 변화가 아닌 비즈니스의 핵심 요소로 이해해야 하는 시대가 되었습니다. 그래서 많은 HRD 담당자들은 이런 고민을 합니다. "리더들에게 생성형 AI 교육을 할 때는 어떤 내용을 전달해야 할까?" 리더 대상 교육은 실무자 교육과는 접근 방식이

[한국언론진흥재단] 실무자 대상 생성형 AI 활용 실습 교육 사례

한국언론진흥재단에서는 정부광고 직군 실무자를 대상으로 원데이 실습 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 생성형 AI를 활용하여 업무 생산성을 향상시키고 새로운 방식으로 기획 및 아이디어를 도출하는 방법을 다루는 실습형 교육으로 구성되었습니다. [교육 사진] 교육 개요 * 기업: 한국언론진흥재단 * 대상: 정부광고 직군 실무자 * 교육 구분: 원데이 실습 * 일정: 2024년 11월 7일 (목) 교육 대상 정부광고

[투썸플레이스] 실무자 대상 생성형 AI 원데이 실습 교육사례

투썸플레이스 실무자들을 대상으로 진행된 생성형 AI 원데이 실습 교육에 대해 소개하고자 합니다. 이번 교육은 AI 활용을 통한 업무 생산성 향상과 업무 자동화에 중점을 둔 실습형 과정으로, 참가자들이 실무에 곧바로 적용할 수 있는 다양한 스킬을 습득할 수 있도록 설계되었습니다. [교육 사진] 교육 개요 * 기업: 투썸플레이스 * 대상: 실무자 * 교육 구분: 원데이 실습

[인코칭] 생성형 AI를 활용한 업무 효율성 향상 교육 사례

인코칭의 실무자들을 대상으로 한 이번 교육은 업무 생산성을 높이고, 일하는 방식에 변화를 가져올 생성형 AI의 활용 방안을 학습하는 데 초점을 맞췄습니다. 인코칭은 AI 기술의 발달이 업무 프로세스를 혁신하는 데 있어 큰 잠재력을 가지고 있다는 인식을 바탕으로, 실무자들이 직접 생성형 AI를 활용해 업무 효율을 높일 수 있도록 원데이 실습 프로그램을 마련했습니다.

[아이지에스] 생성형 AI 실무 활용 교육사례

오늘은 아이지에스와 함께한 생성형 AI 실무 교육 사례를 소개해 드리려고 합니다. 이번 교육은 실무자분들을 대상으로 한 원데이 실습 형태로 진행되었으며, 생성형 AI를 활용한 업무 생산성 향상과 자동화에 대한 깊이 있는 논의가 이루어진 시간이었습니다. [교육 사진] 교육 개요 * 기업명: 아이지에스 * 대상: 실무자 * 교육 구분: 원데이 실습 * 교육 일정: 2024년 10월 * 주요